一是把政治建设摆在首位。认真执行第一议题学习制度，全年组织中心组学习8次，党委会第一议题共学习50项内容。积极开展“大学习、深调研、真落实”活动，构建了理论课堂、实践课堂、网络课堂“三位一体”中心组学习模式，带领广大党员干部自觉加强学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

     二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。系统谋划，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，组织开展集中学习17次。提出班子及成员整改措施242项，立行立改181项，持续整改61项，推动解决了一批师生最急最忧最盼的问题。认真做好主题教育总结提炼和经验推广，媒体报道学校主题教育共220多篇，其中国家级19篇、省级29篇，学校新闻报道量位居全国开大体系首位。

     三是抓实基层党建工作。全面实施“双带头人”培育工程，“双带头人”覆盖率实现100%。举办4期党组织书记专题培训班。成立党外知识分子联谊会，加强揭西县井新村精准扶贫工作。研制系列微视频推进习近平新时代中国特色社会主义思想“六进”，获“广东高校党建优秀创新案例奖和十佳创新案例奖”，获省高校“样板支部”1个，省高校基层党建创新案例一、二、三等奖各1个。在省属高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核中获评为“好”等次。

     四是抓好干部队伍与高层次人才队伍建设。选优配强干部队伍，完成了中层干部换届和科级干部调配工作，新提拔处级干部27名，科级干部55名。中层干部换届后，教务处、科研处等业务处室主要负责人，以及8个教学学院院长全部是教授。继续实施高层次人才数量三年翻番计划，引进高级职称和博士共7人；柔性引进高层次人才8人。加大干部和教师培训力度，组织到清华大学、厦门大学等开展中层干部培训，举办6个教师业务培训班，推动干部和教师队伍向高素质专业化方向发展。

     五是加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，建立中层干部廉政档案，进行新一轮廉政风险防控排查，深入开展纪律教育学习月活动。严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决纠正“四风”。营造风清气正政治生态，出台3项制度，完善纪检监察机制。开展谈话提醒152人次，其中咬耳扯袖129人次，红脸出汗23人次。